Fuente: Guisán(2011) en base a datos de las Contabilidades Nacionales de la OCDE
El coste salarial por hora trabajada de los asalariados, es mucho menor en España que en Alemania y Estados Unidos, no sólo en términos absolutos sino también en comparación con la productividad media del trabajo,
A quienes promueven adaptar los costes salariales a la productividad, habría que preguntarles si estarían dispuestos a aceptar una subida del 11% del salario por hora en España para converger con el ratio salario/productividad de Alemania, con datos del año 2007, y porcentajes mayores para converger con Gran Bretaña, Francia y USA.
Con datos provisionales del año 2010 el incremento del salario real medio en España tendría que ser del 18% para converger (en ratio coste salarial/productividad) con Alemania y del 22% para converger con USA, como puede verse en la entrada del 23-4-2011 de nuestro Blog de World Development
Con datos provisionales del año 2010 el incremento del salario real medio en España tendría que ser del 18% para converger (en ratio coste salarial/productividad) con Alemania y del 22% para converger con USA, como puede verse en la entrada del 23-4-2011 de nuestro Blog de World Development
No es lógico que muchos medios de comunicación estén dando una imagen de salarios excesivos en España cuando esa no es la situación real.
La solución a los problemas de paro en España no está en bajar los salarios sino en aumentar la producción industrial, y en otras medidas que han sido propuestas tanto en este blog como en diversos estudios económicos, las cuales permitirían aumentar tanto los salarios reales como la tasa de empleo en España.
Versión
Teléfono, de las Entradas Laterales de la versión Web:
Este gráfico del Informe OCDE(2009) muestra que Epaña tiene un porcentaje bajo de empleo en el sector público respecto al empleo total, en comparación con Francia, Estados Unidos, Gran Bretaña y la mayoría de los países de la OCDE.
