viernes, 31 de marzo de 2023

91: Informe de Economía española 2023-2: Estancamiento del Salario real y comparación con Alemania, Francia, e Italia

 


 

Actualización de 28-10-2023
Avance de la evolución del Empleo, el Salario y la Producción Industrial de España en el año 2023.
Empleo, Producción Industrial y Salario real medio
Con los datos de la EPA del INE para la Población Ocupada en los 3 primeros trimestres de 2023 y del IPI del INE para el Índice de Producción Industrial de los 8 primeros meses del año, podemos concluir que el balance provisional de Empleo y producción industrial es ligeramente positivo en el año 2023. Los datos del coste laboral medio y del coste salarial medio, a precios constantes, indican estancamiento en el período 2019-2023.

Empleo: La media del Empleo en España,  en los 3 primeros meses del año, pasó de 20,366 millones en 2022 a 20,925 millones en 2023, con un incremento del 2.75%.

Industria: El IPI en los 8 primeros meses del año 2023 tuvo una evolución muy similar a la evolución del año 2022, con algunos incrementos en Enero y Mayo, pero todavía muy por debajo de la evolución del año 2008, como muestra el siguiente gráfico.

Gráfico: IPI de España en 8 meses (de Enero a Agosto): años 2022 (rojo) y 2023 (azul), en comparación con año 2008 ( verde)
Fuente: Elaborado por M.C. Guisán, a partir de datos del Indice de Producción Industrial (IPI) del INE, el 28-10-2023 en la Entrada 91 del Blog: https://economiaydesarrollo-eeg.blogspot.com

Coste laboral y coste salarial,  estancados a precios constantes: Los datos del INE indican que continúa el estancamiento del salario medio, tanto  del coste laboral medio por hora para el empleador, como del coste salarial medio percibido por el trabajador.
 Teniendo en cuenta los datos disponibles de inflación en el período 2020-2023 el coste salarial medio por hora expresado a precios del año 2000, pasó, aproximadamente, de 13,76 € en 2019 a 13,55 € en 2023,  y el coste laboral medio por hora pasó, aproximadamente de 10,29 € en 2019 a 10,09 Euros en 2023.
La evolución de la inflación fue la siguiente: disminución del Indice de precios del Consumo (IPC) de  -0,5 % en 2020 y aumentos de 6.5% en 2021, 5.7% en 2022, y aproximadamente 3.1% en 2023 (que podría ser algo mayor al final del año 2023).

Actualización de 29-9-2023
Los siguientes gráficos muestran la evolución de la Productividad Media del trabajo (PM) y la Producción por habitante (PH) en España en comparación con Alemania, Francia y Estados Unidos, en el período 1965-2022. 
Las variables PM (Productividad media del trabajo) y PH (Producción por habitante) están calculadas, a partir de datos de la OCDE, en términos reales (en miles de Dólares anuales a precios constantes del año 2000).  




Los gráficos del Salario real, PM y PH, muestran un gran estancamiento del Salario real medio y de la Productividad Media (PM) de España en el período 1995-2022, así como un estancamiento de la Producción real por habitante de España desde el año 2005.
Una de las principales causas del estancamiento económico de España es la falta de una política económica eficaz con empleos suficientes, salarios reales crecientes y mejora en general de las renta per cápita y de la calidad de vida. Se requiere un consenso político suficiente para impulsar esa política eficaz, y por ello es importante que se mejore el sistema electoral para favorecer esa cooperación.

Actualización de 28-8-2023
   
Las elecciones generales celebradas del Congreso y el Senado de España, de 23 de Julio de 2023, han puesto de manifiesto problemas de crispación partidista y falta de la concordia necesaria para una suficiente cooperación entre partidos para mejorar la calidad de vida de la mayoría de los españoles. En la Entrada 72 de este Blog hemos incluido la actualización de 27-8-2023 con comentarios sobre la conveniencia de mejorar el sistema electoral para el Congreso de España, con objeto de evitar bloqueos indeseables, para la mayoría de los ciudadanos, cuando el segundo partido, o segundo bloque de 2 partidos, pretende superar al primer partido (o primer bloque de partidos) haciendo concesiones no deseadas por la mayoría de los ciudadanos, a pequeños partidos extremistas con objeto de conseguir el poder suficiente para controlar el Gobierno y el Congreso. Esa anomalía se debe a que el sistema electoral fijado en 1976 y 1977 no ha ofrecido una solución suficiente para apoyar al partido, o bloque de 2 partidos, más votado, cuando no hay mayoría absoluta ni del primer bloque ni del segundo bloque. Citamos la interesante encuesta publicada por La Razón en 2023, en la que se muestra que la mayoría de los españoles desean que se evitan excesivas concesiones a los partidos extremistas y que se mejore la legislación electoral.
     Varios grupos de políticos y profesionales, la mayoría de ellos de tendencias de centro y centro-izquierda, han promovido con Nicolás Redondo y otras destacadas personalidades, movimientos para la mejora de la concordia política al servicio de impulsar la mejora del desarrollo económico y las condiciones de calidad de vida de los españoles.

Comparación internacional del salario real de España, 
1975-2022

El gráfico muestra el "salario real medio", calculado como "coste salarial incluyendo impuestos y cotizaciones sociales" dividido por el número de trabajadores asalariados. Se trata pues de un concepto de "salario bruto" o similar, mientras que el "salario neto", el que perciben los trabajadores es inferior, una vez que se deduzcan los impuestos y cotizaciones.

 El salario real en España está prácticamente estancado desde el año 1995. También ha ocurrido en Italia, como muestra el gráfico, pero a un nivel superior al español. Francia y Alemania han continuado subiendo su salario real medio.

  La diferencia de salarios tiene una gran relación con la producción por habitante y la productividad por trabajador. Es importante destacar que las políticas económicas de España, en el período 1995-2022 no han propiciado ni el aumento de la producción por habitante ni de la productividad por trabajador. Los partidos políticos no han sido receptivos
al asesoramiento de los economistas ni de otros expertos, que podrían haber contribuido
a una mejor política económica.  
  Respecto a las diferencias de productividad de España con otros países de la Unión Europa,incluimos más información en la Entrada 85 de este Blog y en los artículos de investigación económica que allí se citan.

       También incluimos en esta Entrada 92, la evolución del salario monetario y del salario real de España en el período 1962-2022. Observamos que el salario real aumentó mucho en el período 1962-1980, ligeramente en 1985-1995, y experimentó un gran estancamiento en el período 1995-2021.

Comparación internacional de recursos 
de España en el sector de la Sanidad, 1996-2019

En el año 2023 hemos publicado el siguiente estudio, en la revista de investigación económica Regional and Sectoral Economic Studies:


Health Resources and Scores in European Countries, 1996-2019: Expenditure per capita and Rates of Doctors, Nurses and Beds in France, Germany, Italy, Spain, Switzerland and the UK, Maria-Carmen GUISAN   

El artículo presenta datos comparativos de España con otros países europeos respecto a recursos e indicadores del sector de la Sanidad.

El gasto sanitario real por habitante en España casi se duplicó en el período 1996-2019 pero es inferior a la media de la OCDE y muy inferior a Suiza y otros países con mayor nivel de desarrollo. 

La tasa española de médicos por cada mil habitantes en el año 2019 (4.4) fué similar a la de Suiza (4.4), ligeramente por encima de la media de la OCDE, pero la tasa de enfermeras y enfermeros, por cada mil habitante (6.1) fue inferior en España a la media de la OCDE y muy inferior al valor de Suiza (18.3). 

El estudio relaciona los recursos disponibles con los indicadores de satisfacción de los pacientes por la accesibilidad a los servicios sanitarios y otros indicadores de atención al paciente. Se comprueba que el escaso número de enfermeras de España repercute en empeorar algunos indicadores y aumenta el stress del personal sanitario y de los pacientes. 

En el indicador global de calidad del Euro-Health Consumer Index (EHCI) del año 2018, Suiza ocupa el lugar nº 1 entre 35 países europeos y España el lugar nº 20. 

 Algunos países europeos situados en posiciones superiores a la de España en el indicador global EHCI en 2018 fueron:

  Suiza, Países Bajos, Noruega, Dinamarca, Bélgica, Finlandia, Luzemburgo, Alemania, Francia y Reino Unidos, entre otros. 

jueves, 16 de marzo de 2023

90. Informe de Economía española 2023-1: Las Pensiones contributivas son sostenibles: Pensiones y Gastos de las Administraciones Públicas en España. Datos de 2021.

Gráfico 1: Gasto de las Administraciones Públicas incluyendo pensiones contributivas

 En este Informe de Economía Española del primer semestre de 2023, analizamos la viabilidad de las pensiones contributivas en España y la distribución del Gasto Público.
En la Entrada 91 de este Blog incluimos el Informe de Economía Española 2023-2.

Gráfico 2. Gasto de las Administraciones Públicas de España excluyendo Pensiones contributivas
 

      Las pensiones contributivas son sostenibles: Las pensiones contributivas en España suponer un porcentaje del PIB menor del 12%, lo que coincide con la media de los países de la Unión Europea, y por lo tanto son normales y no ofrecen ningún peligro de convertirse en insostenibles. Muchos trabajadores han aportado un elevado porcentaje de su coste laboral para aportar al Estado las cantidades necesarias para recibir una pensión adecuada, aún cuando la sobrevivencia media se haya, afortunadamente, incrementado en el período 1970-2023. 
    Endeudamiento se debe a otras causas: Las Pensiones contributivas se basan el derecho a una vejez digna de los españoles que han cotizado para tener ese derecho, y suponen sólo el 22% del Gasto Total de las Administraciones Públicas. Habrá que buscar despilfarros para ahorrar, si es necesario, en parte de las partidas que suponen el resto del Presupuesto. 

La culpa del endeudamiento del Estado español no es de las Pensiones Contributivas sino de gastos innecesarios, que no contribuyen a mejorar el bienestar de los españoles, y de la falta de una política económica suficiente para impulsar la productividad, el salario real, la tasa de empleo y la producción real por habitante, al mismo nivel que se realiza en otros países más avanzados. Llevamos varias décadas de estancamiento en muchas variables que es posible mejorar con políticas económicas adecuadas.

  La tabla muestra los valores en millones de Euros en el año 2021


       El gráfico 1 muestra que las pensiones contributivas suponen un 22% del gasto total de las Administraciones públicas, lo cual se corresponde con las aportaciones que los trabajadores jubilados en su conjunto han aportado en los años de su actividad laboral.
  
 El peso de las pensiones contributivas en el Gasto Total de las Administraciones Públicas Españolas (incluyendo la Administración Central, las Comunidades Autónomas, la Administración Local y otros organismos) es del 22%, importante pero no exagerado.

    Es normal, en el contexto europeo, pues supone un porcentaje del Producto Interior Bruto Inferior al de otros países de la Unión Europea. Supone, menor del 12% del PIB, valor igual a la media de la Unión Europea.

   Genera mucha confusión que cuando los ciudadanos preguntan ¿cuánto se dedica a pensiones? se indique el porcentaje que suponen todas las pensiones (contributivas y no contributivas) sobre los "Presupuestos Generales del Estado" (PGE), los cuales no incluyen todos los "Gastos de las Administraciones Públicas" y excluyen gastos de educación y sanidad gestionados por las Comunidades Autónomas y otros. Considero que no se deberían denominar "Prespuestos Generales del Estado" si no incluyen también los gastos de todas las Administraciones Públicas como las Comunidades Autónomas, ya que forman parte del Estado.

 Así en el año 2021 el Gasto de los PGE fue de  550484 millones y el Pensiones totales fue de 163297. El porcentaje de Pensiones totales sobre el PGE fue de 29.66%, pero el porcentaje de las Pensiones contributivas (135982) sobre el Gasto Total de las Administraciones Públicas (610864) fue, como se indica en la tabla, del 22,26%.

        Podemos destacar los siguientes puntos:

      1) No hay despilfarro: Algunos pretenden mostrar que hay un despilfarro en el pago de pensiones, pero eso no es verdad. En su conjunto el gasto es una devolución que el Estado debe hacer, por el valor actualizado de las aportaciones al fondo de pensiones que ha realizado cada generación. Hay una solidaridad intra-generacional, es decir en cada generación los que han pagado más de lo que han cobrado de pensión están aportando a los demás, pero no hay solidaridad "intergeneracional" porque lo que cobra cada generación no se lo está quitando a otras generaciones.

   2) El gráfico 2 muestra los Gastos de las Administraciones Públicas en otras funciones. Si el Estado quiere disminuir despilfarros que presente una información clara de lo que gasta en algunas funciones de las que no hemos encontrado información muy detallada, o en caso de encontrarla parece que se puede moderar el gasto. Si consideramos esenciales la Sanidad, la Educación y la Seguridad y Defensa, tendríamos que analizar las partidas de otras funciones que pueden tener partes necesarias y otras con presupuesto excesivo. Los gastos en algunas de esas funciones deben limitarse de acuerdo con la capacidad del país y la prioridad del gasto. 

3) ¿Que puede hacer el Estado para no endeudarse en exceso? Lo primero que debe hacer es contribuir a que el país sea más productivo, ya que desde el año 2008 se ha perdido mucha producción industrial por habitante, y ello está ocasionando un estancamiento en renta real de muchos ciudadanos (salarios, pensiones, etc.), ya que la Industria tiene un gran efecto positivo sobre otros sectores productivos, especialmente sobre los sectores de Servicios. Además de incrementar la producción, y con ello los ingresos públicos y privados, puede adaptar algunos gastos públicos no imprescindibles a la capacidad del país, pero no debe recortar ningún gasto prioritario como las pensiones contributivas, la sanidad, la educación, la seguridad y otros.

4) Solidaridad intra-generacional:Las pensiones contributivas, en un Estado de Derecho, no son una subvención de la Administración, sino un derecho de cada generación de trabajadores de un país a recuperar el valor actualizado de sus aportaciones a la seguridad social con este fin. Existe una solidaridad intergeneracionales ya que los que han pagado más y los que viven pocos años después de jubilarse, están aportando a los que han pagado menos y viven más años. Así una persona que ha cotizado durante 50 años, con una cotización alta aporta mucho más, para el mismo número de años de jubilación que una persona que ha cotizado durante 25 años con una cotización baja. 

5) Los datos del Ministerio con competencias en pensiones, indican que el número de pensiones contributivas se distribuye de la siguiente forma:

"De las 9.994.836 pensiones contributivas abonadas, 6.302.297 son de jubilación, 2.356.613 de viudedad, 949.781 de incapacidad permanente, 341.311 de orfandad y 44.834 en favor de familiares. El número de pensiones crece a un ritmo interanual del 0,8%, por debajo de la tasa del 1,1% de un año antes."

   Artículos de prensa seleccionados sobre Pensiones contributivas en España:

El Debate:14-3-2023: Artículo de Jordi Benítez
"El Gabinete de Estudios de Unión Sindical Obrera (USO) ha elaborado un informe muy interesante sobre el mercado laboral que se está formando en España y sus efectos sobre las pensiones".

El Diario:21-2-2023. Blog: Antonio Baena Cobos

"Es a toda luz evidente la campaña mediática que está llevando a cabo una parte de la prensa y la televisión, con el único fin de demonizar a un amplio sector de la sociedad, que son las y los pensionistas que perciben pensiones contributivas del sistema público."


   El Diario 2018. Artículo de Laura Olías:

“El sistema de pensiones es perfectamente sostenible hoy y dentro de 30 años” (Profesor Borja Suárez Corujo).